疫情下省考扩招(2021疫情扩招)
围观!2020省考或有扩招迹象...
020省考“扩招”迹象与机遇国考及地方省考扩招趋势:2020年国考招录24128人 ,较2019年扩招近万人。随后,江苏 、上海、北京三地的公务员招考人数也较去年有所增加 。
020省考确实存在“扩招 ”迹象,且机遇较多 ,具体分析如下:扩招背景与依据2020年高校毕业生达874万,创历史新高,叠加疫情影响导致春招受阻 ,就业形势严峻。在此背景下,公务员岗位因其高稳定性、高社会地位及职业成就感,成为应届生重要选取。
陕西:市委组织部官方回复确认 ,2020年招录计划较去年有较大幅度增加 。其他地区:云南 、山东:明确表示扩招。内蒙古:2020年预计招录6400多名行政编制和政法专项编制公务员,以及110多名参公管理人员,较2019年(2325人)增加2倍多。
其中,山东多个地市更新公务员招录专题 ,结合往年3月12日发布公告的规律及多地调试专题的情况,2020年山东省考或于近期公布 。广西学员反馈,致电地方单位询问时 ,工作人员表示区考计划已提交,下周极可能发布公告并开始报名,进一步印证省考不延期的结论。
020年省考已明确不延期且呈现扩招趋势 ,多省释放考试信号,竞争将更加激烈。具体分析如下:多省释放省考信号,考试不延期山东:已有多个地市更新完成2020年公务员招录专题 ,根据往年考情(2012019年公告发布时间均为3月12日)及多地公务员专题调试情况,2020年山东省公务员考试或于近期公布 。

公务员年年招这么多人,真有那么缺人吗?
〖壹〗、公务员年年大量招人,确实存在人员紧缺的情况 ,主要原因包括基层工作繁杂、人员流失与退休 、政策推动就业需求等,具体如下:工作繁杂,基层人员匮乏基层工作任务繁重,以给农民办新农合为例 ,一个小镇上万人,需要办理的往往有好几千人,工作量巨大。
〖贰〗、每年招录大量公务员但基层仍缺人的核心原因在于基层岗位吸引力不足、工作任务超负荷以及形式主义负担过重 ,导致人员流失与结构性短缺并存。
〖叁〗 、基层人员短缺:县级及以下单位是政策执行主体,但编制有限,且需承担所有上级部门下达的任务 ,导致“一人多职”“超负荷运转”现象普遍。人员流动不畅:基层工作条件艰苦、晋升渠道有限,导致人才流失严重,进一步加剧人手不足问题 。
〖肆〗、区域发展不平衡与人才调配经济欠发达地区或偏远地区因工作环境、待遇等因素难以吸引人才 ,导致岗位空缺率较高。为促进区域均衡发展,国家通过定向招录 、降低门槛等政策引导人才向基层流动,但这类岗位往往因流动性大需持续补充。例如 ,西部地区部分乡镇岗位连续多年招录仍存在缺口 。
〖伍〗、每年公务员招聘数量庞大,但基层仍感觉人手不够,主要原因如下:基层岗位工作量大,工作人员不足业务办理需求集中:以乡镇办事窗口为例 ,一个镇人口上万,居民业务办理时间高度集中,通常在赶集时前来。这导致在特定时间段内 ,业务办理需求呈爆发式增长。
〖陆〗、基层工作量大 、任务繁杂,尤其在群众不配合时效率降低,导致“一人多职 ”现象普遍 。受编制名额限制 ,基层单位常通过招聘临时工缓解压力,但临时工的流动性与稳定性不足,进一步凸显了正式编制人员的缺口。因此 ,19万人的招录规模仍难以完全满足基层需求。
2020省考扩招、向应届生倾斜已成趋势?
020年省考扩招趋势明显,但向应届生倾斜的政策在多数省份未显著体现,往届生岗位选取空间与应届生基本持平 。扩招趋势分析政策背景:受疫情影响 ,多省通过增加事业单位 、公务员招录计划稳定就业。例如内蒙古、陕西等省份明确扩大公务员招录规模。数据支撑:内蒙古2020年公务员招录人数为2019年的494%(但限制户籍) 。
招录仍旧以往届生为主:虽然应届生职位有所增加,但考虑到政府相关单位主要缺乏有一定工作经验的工作人员,因此,在公职考试中 ,往届生仍然是主要的招录对象。以辽宁省为例,尽管政策向应届生倾斜,但预计2020年辽宁省考招考仍旧将以往届生为主。
020年省考确实存在“扩招”迹象 ,且政策向应届毕业生倾斜,备考时间因疫情推延而更为充分。具体分析如下:2020省考“扩招”迹象与机遇国考及地方省考扩招趋势:2020年国考招录24128人,较2019年扩招近万人 。随后 ,江苏、上海 、北京三地的公务员招考人数也较去年有所增加。
向应届生倾斜多省扩大应届毕业生招录规模,提供专属岗位或放宽报考条件。例如,部分省份明确要求一定比例岗位仅限应届生报考 ,以缓解高校毕业生就业压力,同时为公务员队伍注入新鲜血液 。多地扩招幅度显著甘肃、云南、广西 、内蒙古等地扩招比例超50%,岗位数量大幅增加。
官方回复:省考会扩招,可能推迟!
省考会扩招 ,且可能会推迟。扩招情况:根据陕西省榆林市委组织的官方回复,2020年陕西省考招录计划已经完成申报,并且招录计划确定增加 。这一消息表明,与往年相比 ,今年的省考招录职位和招录人数都将会有一个明显的增长。
023年公务员考试省考大概率会扩招,但具体需结合地区政策及岗位需求判断。以下从已发布公告趋势、基层人员需求、岗位空缺补充等角度展开分析:已发布公告显示多数地区招录规模扩大截至近来,2023年国考、江苏省考 、浙江省考、上海市考已发布公告 。
022年广东省考存在扩招可能性 ,但具体需以官方公告为准。以下从扩招趋势、持续扩招原因两方面展开分析:扩招趋势近年招录数据增长:2022国考广东招录2451人,选调生招录1993人,相比去年均有所扩招。从往年广东的招录情况来看 ,招聘人数有增长趋势 。
甘肃省考将实行扩招 、降低条件等计划,基层岗位、应届生名额或增加,学历及专业要求或放宽。具体如下:扩招相关情况整体扩招趋势:加强组织部门与编制部门联动 ,摸清空编底数后指导科学设置职位。预计今年甘肃整体会进行扩招,基层岗位可能增加。乡镇机关职位:按照最大限度用好存量思路,扩大招考数量补充工作力量 。
发表评论