辽宁省疫情拨款/辽宁省2020疫情补贴通知

辽宁省疫情期间税收优惠政策

022年对个体工商户年应纳税所得额不超过100万元的部分，在现行优惠政策基础上 ，减半征收个人所得税 。加大融资支持力度：鼓励各银行机构对疫情期间到期的贷款进行展期
，并对小微企业2022年一季度新增银行贷款给予贴息
。

对增值税小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过10万元（以1个季度为1个纳税期的 ，季度销售额未超过30万元）的
，免征增值税。

正面回答扩大税费减免范围 。落实阶段性免征增值税政策
。自2022年4月1日至2022年12月31日，增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入 ，免征增值税；3%预征率的预缴增值税项目，暂停预缴增值税。减免个人所得税 。

对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者临时性工作补助和奖金免征个人所得税：对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者
，按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税。

在计算缴纳个人所得税前按照每名婴幼儿每月1000元的标准定额扣除
。可选取由夫妻一方按扣除标准的100%扣除 ，也可选取由夫妻双方分别按扣除标准的50%扣除。一经选定
，在一个纳税年度内不能变更 。以上税收优惠政策旨在减轻疫情期间个人和家庭的税收负担，支持疫情防控工作 ，促进经济恢复和发展
。

连续5个月未发工资,辽宁丹东公立医院回应了!

辽宁丹东振安区医院连续5个月未发工资
，欠薪主因是受疫情影响，且20年未缴养老保险等问题未获回应。事件背景与核心问题据澎湃新闻报道 ，辽宁丹东市振安区医院职工反映
，该院已连续5个月未发放工资，同时存在拖欠20余年养老保险、未缴纳取暖费及公积金等问题 。

辽宁丹东一医院被爆连续5个月未发工资 ，而对于这个事情
，卫健局那边的相关负责人表示，因为疫情期间医院的门诊收入大幅降低 ，所以医务人员的收入也受到影响，近来区委区政府那边正在研究
，近期此事将会得到解决
。

医院并非铁饭碗，二级以上公立医院属于公益二类事业单位 ，工资并非全额财政供给
，而是财政差额供给，这意 味着大点的公立医院财政仅提供编制人员工资 ，绩效奖金依赖于医院业务量。

受疫情影响
，丹东一公立医院五个月未发工资，如果员工遇到该事件 ，一般可以通过两种方式来维护自己的权益
，第1种是和企业协商进行处理，第2种是拿起法律武器 。双方协商
。如果是因为新冠病毒影响企业停工或是工资未发放的情况 ，员工可以和企业进行协商处理
，在这种情况下争取一个双方都满意的结果。

能证明存在劳动关系的证据 。能证明在单位上班的证据
。这些证据主要有劳动合同 、单位的工作证
、上岗证、考勤记录 、工友的证明
、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

沈阳疫情工资发放原则2022

如果超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动 ，则应支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准（沈阳市是1910元/月）；若劳动者没有提供正常劳动，应根据《辽宁省人力资源和社会保障厅关于转发的通知》【辽人社明电（2020）10号】规定
，劳动者待岗生活费标准不低于当地最低工资标准的70%（1910元*70%=1337元，含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费 。

无法推定 ，因为这是特殊时期
，照顾大家，一到正常情况 ，就会按照以前的做法。

三是做好政策措施的统筹衔接
。注重与国家最新的减税降费政策相衔接
，落实省政府出台的相关支持政策，延续前两年我市行之有效的政策举措。同时 ，积极借鉴先进地区经验
，充分吸纳近期出台的应对疫情 、助企纾困政策措施，加大支持帮扶力度 ，让小微企业和个体工商户得到更多“真金白银 ”的实惠 。

降低缴存比例最低至3%政策执行期至2022年12月31日结束
。生产经营困难企业认定标准按照辽宁省住房和城乡建设厅等四部门下发的《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》（辽住建〔2016〕58号）执行
，即企业连续1年以上（含1年）亏损，职工月收入低于上一年度社会月平均工资50%。