山东省疫情解释(山东省疫情防控指挥部下发紧急通知)

山东疫情厉害了吗

〖壹〗、蛮严重的。截止2022年12月4日为止，山东省疫情防恐惧在最新一次集体核酸检查查出新增多起病例 。山东省 ，简称鲁
，别名齐鲁 、东鲁
、海右、海岱，省会济南 ，是中国华东地区的一个沿海省份
。位于中国东部沿海北纬34°23′-38°17′。

〖贰〗 、山东疫情厉害 。根据相关公开信息显示
，截至2022年11月2日为止，山东确诊病例3190例 ，每天还在不停的增加病例
，现已属高风险地区，现在已全城防控 ，疫情防控形势还是较为严峻
。

〖叁〗
、山东疫情厉害。通过查询相关资料显示
，山东疫情传来最新消息，大规模感染仍在持续 ，15座城市到达感染高峰 。

〖肆〗、济南，现在济南有14例确诊
，无症状感染者156例，是最严重的地方
。

〖伍〗 、不得不说下潍坊 ，自从变蓝以后十分坚挺
，从不背叛革命，要坚持到最后的胜利。今年疫情反扑以来山东做的比较好的2个地区一个东营！一个潍坊！现在东营清零了想让东营再变粉比登天还难 。

山东防疫政策最新规定

〖壹〗
、到鲁返鲁人员疫情防控政策已调整 ，山东落实“防疫二十条”新规后
，对省外到鲁返鲁人员实行“落地检 ”和“5天+3检
”，不再要求提供“48小时核酸阴性证明”
。 具体调整内容如下：核酸检测要求变化 取消“48小时核酸阴性证明 ”要求：省外到鲁返鲁人员无需在出发前准备48小时内的核酸检测阴性证明 ，简化了出行前的准备流程。

〖贰〗、山东省针对防疫一线人员的规定主要包括公益性岗位人员作用发挥 、工伤保障
、待遇倾斜政策以及医疗保险政策等方面 。公益性岗位人员作用山东省人力资源和社会保障厅与山东省卫生健康委员会联合发布通知
，强调充分发挥城乡公益性岗位人员在疫情防控中的作用。

〖叁〗、特殊管控区域：对涉疫重点省份或城市来返人员实施“7天居家健康监测+3次核酸检测
”（如杭州对吉林省来返人员的要求）
。出城政策 非必要不离市：部分疫情严重地区（如吉林 、山东青岛）建议居民减少跨省流动，确需出行需社区或单位审批。

〖肆〗、对进入建筑工地等人员密集型单位的省外人员 ，查验48小时内核酸检测阴性证明 。对拟进入工地的非本地（7天内有外市旅居史）人员
，先进行3天集中居住管理与健康监测，连续3天核酸检测阴性且无发热等可疑症状的 ，方可进入工地工作
。

〖伍〗
、建议通过青岛市政务服务热线（12345）、当地疾控中心或社区了解最新政策，确认是否需要自费及具体检测要求。保留凭证：自费检测时
，务必保留好缴费凭证（如电子票据），以备后续查询或报销使用 。配合防疫要求：无论是否自费 ，均需遵守青岛市的疫情防控规定
，如按时检测 、如实申报行程等，共同维护公共卫生安全
。

〖陆〗
、外省回山东最新政策临沂高速出口防疫政策如下：所有省外入临返临人员需持掘基48小时内核酸检测阴性证明 ，抵达后进行“5天3检”
，每次检测间隔24小时。推广“落地检 ”，按照“自愿免费即采即走 ，不限制流动
”的原则
，抵达我省后，立即进行1次核酸检测 。

山东疫情很严重吗?

〖壹〗、山东疫情很严重
。在山东省政府新闻办召开的新闻发布会上 ，省卫生健康委副主任张立祥介绍
，这次疫情总体呈现点多 、面广
、频发的特点，病例较多 ，情况复杂，威海近来进度相对较慢22%
，日照26%，烟台54% ，只有这3座城市
，是感染速度比较慢的，山东整体疫情形势仍在持续严峻。

〖贰〗、山东的疫情是非常严重的 ，在超市学生们只能吃方便面来维持生活 。这个学生在学校当中买了4包方便面花费了33块钱
，于是就进行了深入的调查
。事情真相就是这个收银员操作失误，并且也把这些退款还给了这个学生。山东疫情严重 ，在封校之后很多人就没有办法出去
，只能在学校里面度日 。

〖叁〗 、蛮严重的。截止2022年12月4日为止，山东省疫情防恐惧在最新一次集体核酸检查查出新增多起病例
。山东省 ，简称鲁
，别名齐鲁
、东鲁、海右 、海岱，省会济南 ，是中国华东地区的一个沿海省份。位于中国东部沿海北纬34°23′-38°17′ 。

〖肆〗
、但重症率和死亡率维持在较低水平
。监测常态化：重点聚焦养老机构、医疗机构等场所，强化病毒变异株监测与潜在影响评估。社会生活恢复：旅游 、餐饮、文娱等行业逐步活跃
，公众出行与生活基本回归疫情前状态 。

山东近来的疫情状况如何?当地的疫情处于什么阶段?

〖壹〗
、山东省近来新冠肺炎疫情已进入相对平稳阶段，大规模爆发和传播得到有效控制 ，整体处于“乙类乙管”常态化防控状态
。当前疫情特征 感染高峰已过：经历多轮疫情高峰后
，人群免疫水平提升，零星病例或局部小幅波动仍存在 ，但重症率和死亡率维持在较低水平。

〖贰〗、在确诊了患者之后
，当地也采取了严格的管理措施 。在进行了检查之后，这三个无症状患者也被确诊为新冠肺炎 ，山东省的疫情状况也是有一些严重的
，确诊病例也达到了44例，无症状感染者数量达到了256例 ，其中还有35例患者是从国外进入到山东的
。

〖叁〗 、当前山东防疫形势整体处于可控状态
，但面临持续挑战，防疫体系运转有效 ，具体态势如下：疫情监测与处置保持高压态势山东对关键地区
、重点人群持续推进常态化核酸检测，作为疫情监测的“哨兵 ”。一旦发现省外输入病例
，立即启动区域性或重点人群核酸筛查，力求第一时间锁定风险 。

〖肆〗、山东疫情很严重
。在山东省政府新闻办召开的新闻发布会上 ，省卫生健康委副主任张立祥介绍
，这次疫情总体呈现点多 、面广
、频发的特点，病例较多 ，情况复杂
，威海近来进度相对较慢22%，日照26% ，烟台54%
，只有这3座城市，是感染速度比较慢的 ，山东整体疫情形势仍在持续严峻。

〖伍〗、是 。2022年12月31日
，山东疫情预测根据城市数据库大数据模型预测，全省日新增感染已处于回落阶段。枣庄感染率745% ，全省唯一感染率超70％的市
。近13个市的感染率波动中有升有降，幅度很小
，总体呈下降趋势，疫情地图都呈现红色。

山东省人社厅权威解读疫情防控期间涉及劳动关系

劳动者信息报告：用人单位可要求劳动者如实说明感染 、疑似新冠肺炎相关情况 ，以及假期所在地
、返岗路线等个人信息 。劳动者应如实报告
，用人单位收集信息应符合个人信息保护法律规定，不得收集与疫情防控无关的信息
。

政府部门的指导与服务职责用工指导与服务：各级人社部门需加强对受疫情影响企业的劳动用工指导 ，提供政策支持。劳动监察执法：加大劳动保障监察力度
，确保职工合法权益不受侵害 。

根据2月25日，山东省人社厅发布的《新冠肺炎疫情防控期间涉及劳动关系相关问题解读》公告 ，相关问题解答如下：带薪年休假、医疗期与延长的假期期间重叠的
，是否顺延？应视情况而定
。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，国家法定休假日 、休息日不计入年休假的假期。

高度重视疫情对劳动关系的影响 新情况新问题：近期 ，受新冠疫情影响
，劳动关系领域面临诸多新情况和新问题，部分行业企业生产经营压力增大 。三方机制作用：要充分发挥政府
、工会、企业三方机制在保企业 、保就业、保稳定中的独特作用 ，深入分析当前劳动关系形势，结合实际帮助企业制定复工复产措施
。

根据2月25日
，山东省人社厅发布的《新冠肺炎疫情防控期间涉及劳动关系相关问题解读》公告，相关问题解答如下：春节假期延长至2月2日 ，延长的3天假期属于什么性质？延长的3天假期应当属于临时性的特殊假期。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定“春节放假3天
” 。

新冠疫情期间劳动用工政策主要包括劳动用工问题
、工伤认定、劳动合同管理 、劳动争议处理等方面的规定
，具体内容如下：劳动用工问题工资支付因疫情防控不能休假职工：根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，因疫情防控不能休假的职工 ，应安排补休
，未休假期的工资报酬按有关政策保障落实
。