【辽宁省疫情扶持,辽宁抗击疫情的相关政策措施】

辽宁省疫情期间税收优惠政策

〖壹〗 、022年对个体工商户年应纳税所得额不超过100万元的部分，在现行优惠政策基础上 ，减半征收个人所得税。加大融资支持力度：鼓励各银行机构对疫情期间到期的贷款进行展期
，并对小微企业2022年一季度新增银行贷款给予贴息 。

〖贰〗
、对增值税小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过10万元（以1个季度为1个纳税期的 ，季度销售额未超过30万元）的
，免征增值税
。

〖叁〗、正面回答扩大税费减免范围。落实阶段性免征增值税政策 。自2022年4月1日至2022年12月31日，增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入 ，免征增值税；3%预征率的预缴增值税项目
，暂停预缴增值税
。减免个人所得税。

〖肆〗 、对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者临时性工作补助和奖金免征个人所得税：对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者，按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金 ，免征个人所得税 。

〖伍〗
、在计算缴纳个人所得税前按照每名婴幼儿每月1000元的标准定额扣除
。可选取由夫妻一方按扣除标准的100%扣除，也可选取由夫妻双方分别按扣除标准的50%扣除。一经选定
，在一个纳税年度内不能变更 。以上税收优惠政策旨在减轻疫情期间个人和家庭的税收负担，支持疫情防控工作 ，促进经济恢复和发展。

〖陆〗、新冠疫情防控期间
，国家出台了多项税收优惠政策，具体汇总如下：税优政策对疫情防控重点保障物资生产企业：为扩大产能新购置的相关设备 ，允许一次性计入当期成本费用在企业所得税税前扣除
。可以按月向主管税务机关申请全额退还增值税增量留抵税额。增量留抵税额是指与2019年12月底相比新增加的期末留抵税额 。

辽宁省发放疫情防控补贴了吗

〖壹〗 、综上所述
，辽宁省在不同时期针对疫情防控工作都发放了相应的补贴，这些补贴不仅体现了政府对参与疫情防控人员的关怀和认可 ，也进一步激发了他们的工作热情和积极性
，为疫情防控工作的顺利开展提供了有力的保障
。

〖贰〗
、辽宁阜新：奖励金额由6万元提高到10万元。辽宁省阜新市新冠肺炎疫情防控指挥部发布通知，凡基层医疗机构发现具有新冠肺炎相关症状的可疑病例 ，并按要求上报转诊
，最终诊断为新冠肺炎无症状感染者或确诊病例的，每例奖励由原定的6万元提高到10万元 。山东滕州：比较高奖励10万元
。

〖叁〗、隔离期满后仍需治疗：企业按照职工患病的医疗期有关规定支付工资 ，即病假工资。

〖肆〗 、青海省、辽宁省
、四川省等地区援鄂医疗队发放临时性工作补助的标准是每人每天600元 。从上述公示的补贴标准可以看出，各省市对抗疫一线医务人员给予的临时性工作补助基本与国家规定的补助标准一致
，但最终落实发放到位，还需要各级地方财政的鼎力支持
。

〖伍〗、符合条件的企业 ，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的
，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。职工没有提供正常劳动的
，企业应当按各省 、自治区
、直辖市规定的办法发放生活费。

农发行辽宁省分行营业部:沈北新区支行投放865万元扶持小微企业,稳定...

〖壹〗、农发行辽宁省分行营业部辖内沈北新区支行向沈阳国字菜篮子农业发展有限公司发放865万元涉农小微企业流动资金贷款，助力企业防疫保供并稳定市场主体 。贷款发放背景与用途沈北新区支行此次投放的865万元贷款为普惠小微企业流动资金贷款 ，专项用于缓解沈阳国字菜篮子农业发展有限公司在疫情防控期间的资金周转压力。

辽宁省疫情期间工资发放标准文件

〖壹〗 、根据《辽宁省工资支付规定》第二十八条
，在规定的医疗期内，企业应根据劳动合同或集体合同约定支付病假工资 ，且不得低于当地最低工资标准的80%（沈阳市最低工资标准为1910元/月
，80%即1528元/月，含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费）
。

〖贰〗
、治疗期工资待遇按病假工资发：上海、广东 、辽宁
、天津4地明确 ，隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者
，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。

〖叁〗、疫情期间工资发放标准国家规定如下：『1』甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者，经留验排除是病人或者病原携带者后 ，留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发；『2』按照正常工作期间的标准发放工资报酬
，即正常提供劳动时所发的基本工资 、奖金
、津补贴，原则上这些都属于工资的范围 。

〖肆〗、企业因受疫情影响导致停工停产的 ，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的
，应当按照正常工作时间支付工资
。

〖伍〗 、政策的适用性和调整：以上规定基于大连市及辽宁省的相关政策文件，并可能随着疫情的发展和政策的调整而有所变化。因此 ，企业在执行时应密切关注相关政策文件的更新和解读 。综上所述
，疫情期间大连市企业停工工资的发放需遵循严格的法律规定和标准，以确保员工的合法权益得到保障
。

〖陆〗、疫情期间工资发放标准国家规定文件为《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》。