河北省疫情干部/河北疫情干部被问责

河北三河:万众一心战“疫 ”情

河北三河在疫情防控中展现了万众一心 、众志成城的精神，各界群众
、党员干部、企业等积极行动 ，共同抗击疫情。党员干部冲锋在前：三河市各医疗机构的党员们纷纷递交请战书
，自愿放弃休假，加入到新冠肺炎疫情防控中去 。他们明确表态甘愿冲在最前 ，体现了党员的先锋模范作用
。

天然亭：位于三河古镇西街入口处
，因以前在对面的小南河天然桥旁边有座茶楼，叫做天然楼 ，后来因为洪水原因不复存在
，因此在此建造这座亭子，命名为天然亭 ，又叫做半亭，这上面的石碑上
，雕刻着“前十舍不得
”，表达了三河的繁华盛世。

抗疫情的句子正能量 （1--19条） 如果说 ，我们的明天太阳还能如常升起我都会永远记得每一个暖阳里有一束光芒是源自你们
，有一份温热是取自你们，还有一肩责任是属于我们 。谢谢你们！盼未来 ，如您所愿
。

万众一心迎挑战
，众志成城战疫情。 2多一些关怀 、关爱，会在寒冬里打心底感受到温暖 。 2疫情面前 ，回避没有出路；战胜疫情
，责任不能缺席
。

无偿献血金奖获得者刘根红:19年无偿献血79次!

〖壹〗
、无偿献血金奖获得者刘根红19年坚持无偿献血79次，以娇小身躯传递巨大能量 ，展现了无私奉献的精神。个人背景：刘根红
，女，河北省无偿献血志愿服务支队石家庄市大队志愿者 ，现任石家庄市大队志愿者办公室主任兼外采分队队长，同时是一名党员 。

河北省一线医务人员晋升政策

〖壹〗、总结：河北省卫生职称改革通过“破四唯 、立新标
、强基层、重转化”四大举措
，构建了以临床能力为核心 、多元化评价的职称体系，既回应了医务人员对“评用脱节 ”的长期关切 ，也为全国医改提供了地方样本。未来
，政策落地效果需关注基层执行细则的完善与监督机制的强化，以确保改革目标真正实现
。

〖贰〗、河北省允许中级及以上职称的医务人员在抗疫一线工作期间 ，免于一次业务考试
，直接晋升高一级职称。若获得省部级以上表彰奖励，则不受年限限制 ，可以直接申报更高级别的职称 。

〖叁〗
、河北省实施的一线进副高政策在废止前一直有效
。该政策明确
，参与疫情防控一线工作的医务人员，其在一线的表现和贡献 ，可直接作为职称评审的重要依据
，并在量化评分中获得加分，以激励他们在疫情防控一线发挥积极作用。

因疫情防控不利,石家庄3名干部被问责,当地的疫情情况究竟如何?

〖壹〗、藁城区政府副区长 、区应急指挥部副指挥长冯志强在组织指挥刘家佐村开展疫情防控工作中 ，安排部署不到位，督促检查不力
，对1月3日该村出现一名核酸检测阳性村民失控外出就医问题负主要领导责任，给予冯志强党内警告处分 。

〖贰〗
、河北新增许多新冠患者 ，石家庄三名干部也因此受到了问责
，主要和他们的不当行为有关，在疫情突发的时候应该采取有效措施 ，尽可能的把疫情控制到可控的范围内
，如果说没有采取强有力的措施，那么疫情散发起来是极为迅速的 ，不是人们简单的一些措施能够控制起来的
。

〖叁〗、现在河北省石家庄市纪委监委发布了通报
，对搞城区政府副区长冯志强进行了问责。因为就在现在这个疫情监控力度变大的时候，他没有对自己村上的人员进行很好的控制 。作为副区长了 ，他在组织和指挥刘家佐村开展疫情防疫工作中
，因为工作安排不到位，导致有病情的人员没有实施隔离 ，而是外出进行了就医
。

〖肆〗 、首先，通过微信家长群宣传新冠病毒预防途径 让家长和学生居家做好防护
，拒绝病毒。并且每天统计班里学生以及家长身体有无异常情况，做好家长人员接触摸底 ，有无接触武汉来往人员 。

〖伍〗
、湖北黄石阳新县：1月27日
，白沙镇土库村因落实防控措施不力，未将武汉返乡人员登记上报 ，3名干部被处理
。村委会副主任石丽莲被给予党内警告处分
，村党支部书记、村委会主任马志勇被诫勉谈话处理，驻村干部白沙镇武装部副部长 、享受正科级待遇干部吴继红被批评教育处理。