36省疫情发放津贴(2021年疫情补贴金)

赞!疫情期间援鄂医务人员待遇

薪酬提高2倍：援鄂医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍。调整卫生防疫津贴标准：从2020年1月1日起
，调整卫生防疫津贴标准 。根据工作性质、防护难易 、危害程度等情况，分别执行每月560元
、450元、350元 、260元的标准
。临时参加有关防疫工作的人员 ，根据实际接触情况享受相应类别的津贴
，按实际接触天数折算发放。

地方自行出台政策的经费落实若地方（如某省或市）自行出台了其他针对援鄂医务人员的待遇政策（如额外津贴
、奖励等），相关经费由当地财政负责落实并承担 ，不纳入中央统一结算范围 。这体现了“分级负责、精准保障”的原则
，既保障医务人员权益，又避免财政资源重复投入
。

临时性工作补助直接接触待排查或确诊病例 ，从事诊断 、治疗
、护理、感染控制 、标本采集及病原检测等工作的医护人员
，中央财政按每人每天300元标准补助；参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者按每人每天200元标准补助。

明确对援鄂医务人员薪酬水平提高2倍，并扩大卫生防疫津贴发放范围 。职称评聘优先：在本年度职称申报评审中 ，对“十一岗人员 ”在职称评定上给予优先评定
、优先聘用的待遇
。适当放宽条件或破格申报
，援鄂医务人员晋升职称时，参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。

疫情防控期间 ，卫生防疫津贴执行范围扩大到全体一线医务人员，疫情结束后恢复至文件规定范围 。轮休、隔离不影响正常工资福利待遇：一线医务人员在轮休 、隔离期间
，工资福利待遇按出勤对待，原正常发放的基本工资、岗位津贴（含卫生防疫津贴）
、绩效工资继续执行
。

援鄂医务人员：对政府选派到湖北定点救治医疗机构疫情防治工作的医务人员和防疫工作人员 ，临时性工作补助标准提高到每人每天600元
，同时薪酬水平（档案工资）提高2倍，自出发之日起至返回之日止。

江苏防疫补贴发放标准

〖壹〗、二类补助（200元/天）：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 。补助资金由地方先行垫付 ，中央财政与地方据实结算。督查方式与目标督查组通过暗访核查的方式
，根据征集到的线索，实地检查各地乡村医生补贴的发放情况 ，确保政策落实到位
。

〖贰〗 、根据文件规定
，一类津贴：每人每月560元；二类津贴：每人每月450元；三类津贴：每人每月350元；四类津贴：每人每月260元。 文件明确，兼做两种类别以上工作时 ，只能就高享受一种类别津贴 。享受津贴的人员工作变动后
，津贴标准应及时调整或取消，调离本单位时津贴不随工资转移
。

〖叁〗
、例如 ，员工原本每月固定工资 5000 元，还有根据业绩发放的绩效工资 1000 元
，在居家办公正常完成工作任务的情况下，单位应支付 6000 元工资。单位未安排居家办公的情况：当单位因各种原因未给上述情况的员工安排居家办公时 ，应当依据《江苏省工资支付条例》第二十八条规定
，视同职工提供正常劳动支付工资 。

〖肆〗、在今年的1月6日又向医护人员发了6000元的防疫补贴，苏州工业园区两次总共为一线的医护人员每人发了1万元人民币
。苏州工业园区的补贴政策是江苏医护补贴天花板 ，苏州工业园区不愧是是综合实力全国排名第一的现代化园区
，疫情防控非常的有温度。

〖伍〗 、发放标准：每人一次性发放6000元津贴，预计于2022年底陆续到账 。近来已有上海多家医疗机构完成一次性激励奖发放
。其他地区举措：江苏无锡：12月25日发布通知 ，疫情缓解稳定后为单位统筹安排带薪休假
，增加的带薪休假不含公休和法定节假日，不计入带薪年休假天数 ，可在两个年度内使用。

〖陆〗
、补助条件：低保对象、特困人员中的新冠肺炎患者
，无法复工复产 、灵活就业人员和因探亲
、旅游等原因滞留市造成基本生活陷入困境的，不受户籍限制 ，可先行救助，后补办手续 。补助标准：以下达资金为准
。2022江苏疫情补助金领取条件及标准最新：补助标准：每张床位一次性补贴1000元。

四川省抗疫期间补贴政策

四川省抗疫期间补贴政策主要包括疫情防治人员临时性工作补助、核增一次性绩效工资总量 、落实卫生防疫津贴政策
、确诊患者和疑似患者救治补助以及设备和试剂采购经费保障等方面 。

抗疫补贴各地发放不一
，主要因地区政策细则、发放进度及医院执行情况不同，导致金额 、到账时间存在差异。

国务院此次分赴19个省市督查抗疫补贴落实情况 ，旨在通过实地考察、暗访等方式
，了解补贴政策的真实执行情况，督促地方政府切实履行责任 ，确保补贴发放到位
。保障医务人员权益：医务人员在疫情期间承担了巨大的工作压力和风险
，及时足额的补贴是对其劳动价值的认可。

国家卫健委将联合人社部
、财政部完善政策，明确一线医务人员范围及临时补贴发放标准 ，并强化审核监督机制 。明确一线医务人员范围依据是否直接接触疑似或确诊患者、是否实际参与现场处置及患者救助工作进行判定
。此标准旨在精准界定补助对象
，避免资源错配。

湖南抗疫英雄凯旋,人民给你们的礼遇(二):薪酬提高到平常2倍

湖南长沙市抗疫英雄凯旋后，人民给予的礼遇中关于薪酬方面的具体措施如下：提高薪酬水平：长沙市支援湖北医疗队一线医务人员援助期间薪酬水平在现有水平基础上提高2倍 ，提高额度纳入各医疗卫生事业单位核增的2020年度一次性绩效工资总量内单列发放 。

月23日
，魏县人民医院驰援辛集的9名抗疫英雄——燕争 、翟文亮
、杨欢欢、孙一华 、宋少华
、栗丹丹、李晓静 、刘丽红
、侯新法，在圆满完成核酸采样任务后 ，乘坐大巴车平安凯旋，顺利返回魏县
。

去时无畏归无恙
，魏县人民医院驰援辛集抗疫英雄平安凯旋 11月23日，魏县人民医院驰援辛集的9名抗疫英雄——燕争、翟文亮 、杨欢欢
、孙一华、宋少华 、栗丹丹、李晓静
、刘丽红、侯新法 ，圆满完成核酸采样任务
，乘坐大巴车平安凯旋，顺利返回魏县。