浙江省公积金疫情/浙江公积金调整

刚刚!疫情期公积金政策实施细则来了

〖壹〗、成都住房公积金管理中心出台的实施细则中，企业可通过行业主管部门认定后申请降低住房公积金缴存比例或缓缴来应对公积金不能正常缴存的情况。具体如下：政策适用对象受疫情影响导致生产经营困难的企业：指受疫情影响无法正常开工 ，或者因供应链费用 、经营方式重大变化等原因
，造成企业经营成本明显上升从而导致生产经营困难的企业 。

〖贰〗
、解除缓缴一年内，应当一次性或分次补缴其缓缴部分的住房公积金
。缓缴期间 ，有职工工作调动、离职或退休时
，缓缴企业确保为该职工补缴缓缴的公积金。需继续申请缓缴的，应当在缓缴期满前30日内重新申请 ，按《武汉住房公积金缴存管理实施细则》办理 。

〖叁〗 、月24日
，住建部
、财政部、人民银行联合发布《关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知》，进一步加大住房公积金助企纾困力度 ，帮助受疫情影响的企业和缴存人共同渡过难关
。住房公积金阶段性支持政策具体内容如下：企业缓缴政策：受新冠肺炎疫情影响的企业，可按规定申请缓缴住房公积金
，到期后进行补缴。

〖肆〗 、住房和城乡建设部
、财政部、人民银行三部门联合发布通知，实施住房公积金阶段性支持政策 ，主要内容包括企业缓缴 、贷款不作逾期处理、提高租房提取额度等
，政策实施时限暂定至2022年12月31日 。受疫情影响企业可申请缓缴住房公积金受新冠肺炎疫情影响的企业，可按规定申请缓缴住房公积金 ，缓缴期限结束后需进行补缴
。

疫情期间单位降低公积金比例,会对你有啥影响?

心理感受和职业安全感：单位降低公积金缴存比例可能会让职工产生一种被变相降薪的感觉
，从而影响职工对单位的信任和满意度。尤其是在疫情期间，职工本身可能就面临着生活压力增大
、对未来不确定性的担忧等问题 ，单位降低公积金缴存比例可能会进一步加重职工的心理负担
，降低职业安全感 。

不会补交，疫情原因 ，社保减免。你自己的社保到账就行了
，管公司那么多干啥呀
。无影响。

影响生活方面：社交受限：疫情减少了线下社交活动，人们更多地通过线上交流 ，这种交流方式相较于面对面交流，缺乏真实感和深度
，影响了人际关系的发展和维护 。例如，原本可以和朋友经常聚会、互动 ，疫情期间只能通过视频聊天
，感情交流变得不那么直接和充分
。

也影响着个人预算安排。疫情期间，政府出台了不少补贴政策 ，如稳岗补贴 、失业救济等
，一定程度缓解了个人经济压力 。还有一些消费券发放，鼓励消费的同时也帮助个人在预算内获得更多实惠
。总体而言 ，疫情对个人预算影响复杂
，有挑战也有机遇，需个人根据实际情况灵活应对和调整。

经济压力变大
、职业规划被打乱甚至有些人已经变成了无业游民 。总之 ，疫情带来的不仅仅是安全问题
，它从多方面影响着百姓的生活，尤其是在工作等方面
。不发工资or减薪在疫情爆发之后 ，很多的企业等到3月份才复工，而高危地区的很多企业都是6月份才允许复工的。

对于这次降准而言
，准备金比例下降了0.5%，也就是说 ， 银行突然多出了1万亿人民币可以用于发放贷款 。2 银行说：我这里有钱了
，你们快来借钱啊
。那么，谁会来借钱呢？这些钱会流向哪里呢？如果运转体系 健康 的话 ，这些钱将会流向国家各个领域
，助力各个实体行业发展。

宁波疫情期间公积金惠民举措汇总(宁波政府疫情政策)

宁波疫情期间公积金惠民举措汇总可缓缴合理分担缴存企业稳岗负担受新冠肺炎疫情影响的企业，在2020年6月30日前 ，经职工代表大会或工会讨论通过并提供相关决议
，可申请在2020年6月30日前缓缴住房公积金，缓缴期间缴存时间连续计算 ，不影响职工正常提取和申请住房公积金贷款 。

职工受疫情影响未能正常归还公积金贷款：对于直接受疫情影响的职工
，若其未能正常归还公积金贷款，同样在2022年6月底前不作逾期处理 ，不计入公积金信用体系。宽限期到期后，职工需一并归还延缴的贷款本息
。

月24日
，住建部、财政部 、人民银行发文，要求实施住房公积金阶段性支持政策 ，包括企业可缓缴公积金
，到期再补交；个人不能正常偿还公积金贷款的，不作逾期处理；可提高住房公积金租房提取额度 ，支持缴存人按需提取等三方面措施。

重视疫情防控
，服务发展大局：密切关注疫情形势变化，严格落实疫情防控各项措施 ，统筹做好疫情防控和业务工作
，确保住房公积金服务不断档
、不降质 。 强化制度扩面，促进为民惠民：加强与政府相关部门的协作配合 ，建立长效扩面机制
，加大对非公企业的宣传引导和执法力度，提高非公企业缴存住房公积金的积极性和主动性
。